La Alcaldesa Patricia Dur\u00e1n Reveles ofreci\u00f3 su apoyo a las mujeres que trabajan en la Administraci\u00f3n municipal para que desempe\u00f1en su labor en un ambiente libre de acoso y violencia.<\/p>\n
\u201cSomos un Gobierno sensible y solidario, preocupado y ocupado en la gente, en todas y todos quienes hacemos posible que esta Administraci\u00f3n camine.<\/p>\n
\u201cHay personas que piensan que por llegar a cargo p\u00fablico o estar en un entorno de la pol\u00edtica, donde la mayor\u00eda fueron hombres, es a consecuencia de muchas cosas, pero principalmente de favores sexuales. Yo les pido a las mujeres y hombres al frente de direcciones y secretar\u00edas, que no lo permitan en su entorno laboral, que nos cuidemos todas y todos siempre, y que tambi\u00e9n conf\u00eden en una servidora y en la Secretar\u00eda de las Mujeres para denunciar\u201d, dijo Dur\u00e1n Reveles, durante la presentaci\u00f3n de la Primera Encuesta Municipal de Acoso y Hostigamiento, elaborada por la Secretar\u00eda de las Mujeres Naucalpenses y la Igualdad Sustantiva.<\/p>\n
Se trata de un ejercicio in\u00e9dito no solo en Naucalpan sino en el Estado de M\u00e9xico, en el que se identific\u00f3 casos de violencia de g\u00e9nero dentro de las secretar\u00edas y direcciones del Gobierno Municipal, lo que deriv\u00f3 en la suspensi\u00f3n de cuatro funcionarios p\u00fablicos acusados de acoso.<\/p>\n
El documento es una herramienta lo mismo para mejorar el ambiente laboral que para hacer visibles y sancionar los casos de hostigamiento.<\/p>\n
La encuesta se levant\u00f3 durante el \u00faltimo trimestre del 2019 y abarc\u00f3 27 \u00e1reas de la Administraci\u00f3n p\u00fablica, en el que participaron mil 386 trabajadores municipales, entre mujeres y hombres.<\/p>\n
\u201cEl acoso y el hostigamiento son conductas asociadas al abuso de poder frente a la vulnerabilidad: ponen a quien enfrenta estas situaciones en estado de indefensi\u00f3n y de subordinaci\u00f3n. Situaciones a veces en estado cr\u00edtico.<\/p>\n
\u201cLos resultados nos llevar\u00e1n a tomar acciones para establecer de manera uniforme la transversalidad y la igualdad de g\u00e9nero, y la no discriminaci\u00f3n\u201d, coment\u00f3 la Alcaldesa.<\/p>\n
Tras el estudio de los resultados se determin\u00f3 que 5 de 10 servidores p\u00fablicos desconocen a qu\u00e9 autoridad acudir para denunciar el acoso; el 50 por ciento de las trabajadoras municipales ha recibido piropos, comentarios inapropiados o miradas lascivas por parte de sus compa\u00f1eros de trabajo; de 710 mujeres que participaron en la encuesta, cuatro fueron presionadas para tener relaciones sexuales, conductas que ya est\u00e1n siendo investigadas.<\/p>\n
Como resultado de este ejercicio, se suspendieron a cuatro funcionarios de la Secretar\u00eda de Seguridad Ciudadana y Tr\u00e1nsito Municipal, se han presentado denuncias ante la Contralor\u00eda y se dio apoyo a las denunciantes de manera permanente.<\/p>\n
La encuesta se bas\u00f3 en los lineamientos del Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminaci\u00f3n y en las mesas t\u00e9cnicas organizadas por el Consejo Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (Conavim), abarc\u00f3 35 reactivos y se dividi\u00f3 en tres partes: Acoso y hostigamiento en el centro de trabajo, Diversidad sexual, y Clima laboral libre de violencia, como una manera fomentar la cultura de denuncia y exhibir la violencia al interior del Ayuntamiento.<\/p>\n
\u201cEl objetivo fue conocer la percepci\u00f3n que tienen las personas que laboran en dicha administraci\u00f3n sobre el acoso y hostigamiento, la discriminaci\u00f3n y el ambiente laboral de cara a no permitir un abuso m\u00e1s.<\/p>\n
\u201cEs la primera encuesta en su tipo que se desarrolla en Naucalpan y en todo el Estado de M\u00e9xico. Representa un ejercicio positivo para la observaci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en las diferentes dependencias\u201d, coment\u00f3 Adriana Gonz\u00e1lez Furlong, titular de la Secretar\u00eda de las Mujeres Naucalpenses y la Igualdad Sustantiva.<\/p>\n
En la presentaci\u00f3n de los resultados participaron Balbina Hern\u00e1ndez Alarc\u00f3n, directora general adjunta de la Unidad de g\u00e9nero de la Secretar\u00eda de Gobernaci\u00f3n; Liliana Goll\u00e1s Trejo, diputada local y presidenta de la Comisi\u00f3n de Seguridad P\u00fablica y Tr\u00e1nsito de la Legislatura del Estado de M\u00e9xico; Guadalupe Mej\u00eda Olivares, Contralora Municipal, y Lilia Dur\u00e1n Reveles, presidenta del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"