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\u2022 Resalta Eric Sevilla Montes de Oca que es un programa con reglas y par\u00e1metros precisos que est\u00e1 sustentado bajo la ley.<\/i><\/p>\n
\u2022 Destaca el trabajo serio del OSFEM en las auditor\u00edas realizadas al programa y el trabajo coordinado con el GEM.<\/i><\/p>\n
\u2022 Puntualiza que se cuenta con 30 d\u00edas h\u00e1biles para atender las observaciones que se han presentado y que \u00e9stas se resolver\u00e1n con toda seriedad.<\/i><\/p>\n
San Mateo Atenco, Estado de M\u00e9xico.- <\/b>El Secretario de Desarrollo Social, Eric Sevilla Montes de Oca, resalt\u00f3 la importancia de que el Programa Salario Rosa sea revisado, al tiempo de reconocer la seriedad con la que trabaja el \u00d3rgano Superior de Fiscalizaci\u00f3n del Estado de M\u00e9xico (OSFEM) y el trabajo coordinado, entablado con el Gobierno del Estado de M\u00e9xico, en beneficio de la sociedad.<\/p>\n
Con base en el Informe de Resultados de la Fiscalizaci\u00f3n de las Cuentas P\u00fablicas del Gobierno del Estado de M\u00e9xico y los Municipios del Ejercicio Fiscal 2019, por parte del OSFEM, el funcionario estatal indic\u00f3 que \u201ctendremos el tiempo necesario nosotros, para poder solventar cualquier duda que se haya generado, cualquier solicitud de aclaraci\u00f3n o bien pliegos de observaci\u00f3n que tenga a bien asignarnos\u201d el OSFEM.<\/p>\n
Al ser entrevistado durante el evento de Salario Rosa, en el municipio de San Mateo Atenco y donde se entregaron m\u00e1s de 4 mil 200 tarjetas a beneficiarias del programa, Sevilla Montes de Oca precis\u00f3 que \u201c\u00e9sta es una auditor\u00eda importante, muy trascendente, se han presentado m\u00e1s de 3 mil solicitudes de pliegos de informaci\u00f3n que se entregaron. Nos parece muy bien que el OSFEM est\u00e9 trabajando de manera muy seria, por ello, estamos contribuyendo de manera coordinada para poder solventar cualquier duda o aclaraci\u00f3n que se haya generado\u201d.<\/p>\n
Dentro de ese contexto, el funcionario puntualiz\u00f3 que se cuenta con 30 d\u00edas h\u00e1biles para atender las observaciones que se han presentado y que \u00e9stas se resolver\u00e1n con toda seriedad para que haya tranquilidad y transparencia en todos los sentidos.<\/p>\n
Destac\u00f3 que la estrategia de Salario Rosa se ha mantenido constante, enfocada principalmente en mejorar el ingreso de las mujeres que trabajan en el hogar, pero tambi\u00e9n a desarrollar sus capacidades por medio de la impartici\u00f3n de cursos para su formaci\u00f3n, el acceso a servicios b\u00e1sicos de salud, la continuidad de sus estudios de bachillerato o licenciatura y el impulso de mecanismos productivos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"