Para fomentar la creaci\u00f3n y conservaci\u00f3n de fuentes de empleo en beneficio principalmente de los habitantes de Atizap\u00e1n de Zaragoza pertenecientes a grupos vulnerables, el Gobierno municipal, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico, y la empresa Ford Motor Company firmaron un convenio de colaboraci\u00f3n para realizar la denominada Jornada de Inclusi\u00f3n Laboral.<\/p>\n
El documento fue signado por Patricia Ar\u00e9valo Rubio, Presidenta del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), en representaci\u00f3n del Alcalde Pedro Rodr\u00edguez Villegas; Luis Arturo Res\u00e9ndiz Solorio, Coordinador de Atracci\u00f3n y Talento de la empresa, adem\u00e1s de Ram\u00f3n Ausencio Paredes Santos, buscador de empleo.<\/p>\n
\u201cLa inclusi\u00f3n laboral es necesaria para que las personas con discapacidad puedan integrarse a la sociedad y ser aut\u00f3nomas. Celebro que en este tipo de eventos se genere la f\u00f3rmula m\u00e1gica del ganar-ganar, tanto gana Ford al reclutar a personas talentosas y comprometidas, como gana la ciudadan\u00eda, que por una u otra causa viven con alguna discapacidad o en un entorno vulnerable\u201d, consider\u00f3 la Presidenta del DIF.<\/p>\n
Por su parte, Patricia Alonso Vargas, Directora de Desarrollo Econ\u00f3mico municipal, refiri\u00f3 que entre los objetivos de la actividad est\u00e1 el sumar esfuerzos para poder potenciar y construir un municipio con una econom\u00eda mucho m\u00e1s s\u00f3lida.<\/p>\n
\u201cEl Servicio Municipal de Empleo, a cargo de esta Direcci\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico, es uno de los principales pilares de nuestra labor: ayudarles a conseguir un empleo digno. Hoy, para impulsar proyectos estrat\u00e9gicos como \u00e9ste, buscamos vincular a la empresa Ford con personas que est\u00e1n en busca de un empleo digno, rompiendo las barreras y abriendo las puertas a la inclusi\u00f3n y tambi\u00e9n al progreso\u201d, refiri\u00f3 Alonso Vargas.<\/p>\n
\u201cDebemos recordar la importancia de la solidaridad y tambi\u00e9n de la empat\u00eda. Debemos abogar por la igualdad de oportunidades para todas y para todos sin importar nuestra edad, estado civil, orientaci\u00f3n sexual o cualquier condici\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Para el reclutamiento, las y los candidatos deben ser de sexo indistinto y mayores de 18 a\u00f1os de edad, contar con certificado de Secundaria; la experiencia no es necesaria, ya que habr\u00e1 capacitaci\u00f3n sobre ensamblaje automotriz en la planta Ford Cuautitl\u00e1n y, al finalizarla, se dar\u00e1 certificado.<\/p>\n
Se les dotar\u00e1 de uniformes, equipo de protecci\u00f3n, transporte, comedor y\u00a0 <\/span>servicios m\u00e9dicos gratuitos para los tres meses que dure la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n Una vez seleccionados, se dar\u00e1 contrato directo con la planta, seguro de vida, prestaciones superiores a las de la Ley.<\/p>\n \u201cGracias por brindar a las personas de la tercera edad, madres solteras, personas con alguna discapacidad f\u00edsica o motora, a la poblaci\u00f3n LGBTIQ+ y al p\u00fablico en general la oportunidad de acercarnos a un empleo digno, seguro y bien remunerado\u201d, dijo Ram\u00f3n Ausencio Paredes Santos, de 65 a\u00f1os de edad, buscador de empleo y vecino de Atizap\u00e1n de Zaragoza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"