– Se busca fomentar la equidad de género y las buenas prácticas de gobierno
– Cuautitlán Izcalli pionero en la creación de este tipo de Comités a nivel estatal
Se llevó a cabo la instalación y primera sesión ordinaria del Comité Interno de Equidad de Género del Organismo Público Descentralizado Municipal para la Prestación de los Servicios de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento de Cuautitlán Izcalli, denominado OPERAGUA O.P.D.M, el cual tendrá como objetivo fomentar la equidad entre las y los servidores públicos del Organismo.
La presidenta Municipal, Karla Leticia Fiesco García encabezará el Comité, como secretario ejecutivo se nombró al director general de OPERAGUA Izcalli, Mauricio Juan Ramírez Rosaldo, mientras que las vocalías estarán integradas por la titular de la Contraloría Interna, Lindsay Olivia Martínez Sánchez; la directora de Administración y Finanzas, Leticia Santana Moronatti; el director de Construcción y Operación Hidráulica, Refugio Cruz González; el director de Comercialización, Marco Antonio Pérez Reyes y el director Jurídico, Rodrigo Ortiz Camacho, asimismo, la directora del Instituto Municipal para la Equidad de Género y el Desarrollo de las Mujeres (IMEGDEM), Leticia Baca Vázquez, será suplente de la presidenta del Comité e invitada permanente en representación de las mujeres de Cuautitlán Izcalli.
Durante la primera sesión se dio a conocer que con esta actividad el municipio se posiciona como pionero en la instalación de este tipo de Comités, siendo el primero a nivel estatal que promoverá la igualdad laboral y la no discriminación dentro de un organismo público descentralizado.
La alcaldesa reconoció el trabajo que OPERAGUA Izcalli realiza en beneficio de las servidoras públicas, y exhortó a Institutos y Organismos descentralizados del Municipio a continuar con esta iniciativa encausada a la eliminación de la violencia que pueda darse al interior y al exterior de las mismas.
El secretario ejecutivo informó que a raíz de la pandemia por COVID-19 se ha hecho más evidente la desigualdad entre mujeres y hombres, situación que impulsa la necesidad de generar acciones y políticas públicas encaminadas a la equidad de género.
Agregó que “las políticas públicas orientadas hacia la igualdad de género constituyen una necesaria aportación para el desarrollo económico, el crecimiento y el empleo, motivo por el cual se busca dar un paso para la creación de acciones en pro de los servidores y servidoras públicas del organismo, que nos contribuya a crear un Izcalli más equitativo e igualitario.